Das Programm

Dein Weg zum Übergabetag.

Ein Accelerator für Gründer:innen, die übernehmen wollen. Drei Phasen, feste Treffpunkte mit der Kohorte, dazwischen dein Tempo. Und parallel eine eigene Spur für die Übergeber:innen.

Für die Kohorte bewerbenAblauf ansehen
Auf einen Blick
Tempo
Kompakt und individuell
Format
Hybrid mit Präsenzterminen
Gruppe
Kleine Kohorten
Bewerbung
Jederzeit möglich

Der Ablauf

Zwei Spuren, ein Ziel.

Oben der Weg der Gründer:innen, unten der der Übergeber:innen. Wie lange jede Phase dauert, hängt von dir und vom Betrieb ab. Die blauen Punkte sind die Termine, an denen sich alle vor Ort treffen.

  1. Bewerbung

    Vorher

    Übergeber:innen

    • Erstgespräch und Nachfolge-Check

  2. Fit machen

    Playbook und Investment-These

    Phase 1

    Kick-off

    Übergeber:innen

    • Drehtag Betriebsporträt
    • Profil im Deal-Room

  3. Matching

    Dealflow und Kennenlernen

    Phase 2

    Matching Days

    Übergeber:innen

    • Matching Days
    • Probewoche

  4. Deal

    Due Diligence, Finanzierung, Signing

    Phase 3

    Übergabetag

    Übergeber:innen

    • Verhandlung und Prüfung
    • Übergabe

  5. Begleitung

    bis es läuft

    Danach

Die drei Phasen

Was in den drei Phasen passiert.

01Phase 1

Fit machen

  • Kick-off mit der Kohorte, mitten in einem Betrieb
  • Remote-Sessions zum Playbook, flexibel neben Job oder Projekt
  • Erstes Gespräch mit einer Bank
Ergebnis

Investment-These und geprüfter Finanzierungsrahmen

02Phase 2

Matching

  • Zugang zum Deal-Room mit Betriebsporträts
  • Matching Days: mehrere Betriebe an einem Stück
  • Probewoche im Wunschbetrieb
Ergebnis

Ein oder zwei Wunschbetriebe, im besten Fall ein LOI

03Phase 3

Deal

  • Due Diligence mit Steuerberatung, Kanzlei und M&A-Profis
  • Deal-Struktur mit Bank, Förderung und Verkäuferdarlehen
  • Übergabe- und 100-Tage-Plan
Ergebnis

Dein Deal am Übergabetag, vor Übergebern, Banken und Investoren

Präsenztermine

Dreimal treffen sich alle vor Ort.

Dazwischen läuft das Programm remote und in deinem Tempo, damit es neben Job oder Projekt machbar bleibt.

Zum Start

Kick-off

Die Kohorte lernt sich kennen, mitten in einem Betrieb und mit dem Inhaber am Tisch.

Mittendrin

Matching Days

Unterwegs zu mehreren Betrieben. Gründer:innen und Übergeber:innen lernen sich vor Ort kennen.

Zum Abschluss

Übergabetag

Unser Demo Day, nur mit Unterschrift. Die Kohorte stellt ihre Deals vor Übergebern, Banken und Investoren vor.

Am Ende

Was du am Ende in der Hand hast.

  • Deine Investment-These
  • Einen geprüften Finanzierungsrahmen
  • Mindestens drei Betriebe aus dem Dealflow
  • Im besten Fall einen unterschriebenen LOI
  • Deinen 100-Tage-Plan

Bewerbung

So kommst du ins Programm.

  1. 01

    Online bewerben

    Lebenslauf, LinkedIn und ein paar Sätze dazu, warum du übernehmen willst.

  2. 02

    Gespräch

    Wir lernen dich kennen und klären, ob das Programm zu dir passt.

  3. 03

    Fallaufgabe

    Ein anonymisierter Betrieb, deine Einschätzung. Kein Test, sondern ein Gefühl für die Aufgabe.

Voraussetzungen

  • Du hast schon gegründet, geführt oder Verantwortung für Ergebnisse getragen
  • Du willst wirklich übernehmen, nicht nur schauen
  • Eine Übernahme ist für dich grundsätzlich finanzierbar
  • Du bist bereit, dafür umzuziehen oder zu pendeln, wenn es passt

Nach dem Programm

Die Übergabe endet nicht am Übergabetag.

Übergabe in Etappen

Wir begleiten dich, bis du fest im Sattel sitzt.

Mentoring

Von Unternehmer:innen, die selbst übernommen haben und die Stolpersteine kennen.

Alumni

Deine Kohorte bleibt. Und irgendwann bist du Mentor:in für die nächste.

Nächste Kohorte

Bereit für deinen Übergabetag?

Bewirb dich für die nächste Kohorte. Wir melden uns persönlich.

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