Für Übergeber:innen
Ihr Lebenswerk verdient einen zweiten Akt.
Sie haben etwas aufgebaut, das weiterlaufen soll. Wir finden die Person, die zu Ihrem Betrieb, Ihrem Team und Ihren Werten passt. Persönlich, diskret und in Ihrem Tempo.
Keine Börse. Ein persönliches Matching.
Viele Nachfolgen scheitern nicht am Preis, sondern an der Passung. Deshalb stellen wir Ihnen keine lange Liste vor, sondern Menschen, die wirklich zu Ihrem Betrieb passen. Eins zu eins, nachdem wir Sie und Ihre Vorstellungen kennengelernt haben.
1:1-Matching
Wir lernen Sie und Ihren Betrieb kennen und stellen Ihnen gezielt Nachfolger:innen vor, die passen.
Diskret
Ihr Name und Ihr Betrieb bleiben vertraulich, bis Sie selbst entscheiden, mit wem Sie sprechen.
In Ihrem Tempo
Sie bestimmen, wann und wie es weitergeht. Auch eine schrittweise Übergabe ist möglich.
Das Video-Format
Ihr Betrieb, erzählt für die nächste Generation.
Jüngere Nachfolger:innen entdecken Chancen dort, wo sie ohnehin unterwegs sind: in Videos und sozialen Netzwerken. Deshalb stellen wir Betriebe in einem eigenen Video-Format vor. Wenn Sie möchten, zeigen wir Ihre Werkstatt, Ihr Team und das, was Ihren Betrieb ausmacht.
Das Format ist im Aufbau. Sprechen Sie uns an, wenn Ihr Betrieb dabei sein soll.
- 01Kurze Porträts über Betrieb, Team und Geschichte.
- 02Gedreht mit Ihnen gemeinsam, veröffentlicht nur mit Ihrer Freigabe.
- 03Auch anonymisiert möglich, wenn Diskretion wichtig ist.
- 04Erreicht Gründer:innen und Führungskräfte, die klassische Nachfolgebörsen nicht nutzen.
So läuft es
- 01
Kennenlernen
Ein erstes Gespräch über Ihren Betrieb und Ihre Wünsche.
- 02
Vorbereiten
Wir ordnen gemeinsam, was eine Nachfolge braucht.
- 03
Matching
Wir stellen Ihnen passende Nachfolger:innen persönlich vor.
- 04
Übergeben
Prüfung, Übergabe und Einarbeitung. Wir begleiten Sie.
FAQ
Häufige Fragen
Was kostet mich das Matching?
Die Konditionen besprechen wir im ersten Gespräch. Das Gespräch selbst ist unverbindlich.
Muss ich im Video zu sehen sein?
Nein. Sie entscheiden, was gezeigt wird. Auch ein anonymisiertes Porträt ohne Namen und Ort ist möglich.
Erfährt mein Team davon?
Erst, wenn Sie es möchten. Wir besprechen mit Ihnen, wann und wie Sie Ihr Team einbeziehen.
Ist Nachfounder eine M&A-Beratung?
Nein. Wir finden und begleiten Menschen, die Ihren Betrieb weiterführen. Für Bewertung, Steuern und Verträge ziehen wir Fachleute hinzu.
Ein Gespräch zum Anfang.
Sie müssen noch nichts entschieden haben. Der Nachfolge-Check gibt Ihnen in wenigen Minuten eine erste Einschätzung.